Competentieontwikkeling
Nieuws
Dirk Verhoeven

Vijf ingangen voor competentieontwikkeling

Vijf ingangen voor competentieontwikkeling Er zijn vijf grootheden voor competentieontwikkeling: Kerncompetenties van de organisatie Functiespecifieke competenties Competenties gerelateerd aan prestatiedoelen Competenties als functie van je

Lees verder »
Communicatie header
Nieuws
Dirk Verhoeven

Communicatie

Communicatie Voor een effectieve en efficiënte bedrijfsvoering is het van groot belang dat de mensen in uw eigen organisatie in staat zijn goed te communiceren.

Lees verder »
Nieuws
Dirk Verhoeven

Besturen zonder hiërarchie

Sturen zonder hiërarchie De begrippen coaching en zelfsturing worden tegenwoordig veelvuldig in folders van opleidingscentra vernoemd. Het lijkt net een modehype. Zoals je weet is

Lees verder »
Nieuws
Dirk Verhoeven

Bewustzijn en prestatieverbetering

Bewustzijn en prestatieverbetering Wanneer je niet meer experimenteert met nieuw gedrag, word je vanzelf onbewust onbekwaam. Bewustzijn is een belangrijke pijler van prestatieverbetering. Door de

Lees verder »
Nieuws
Dirk Verhoeven

Coachend confronteren

Coachend confronteren “The ultimate measure of a man is not where he stands in moments of comfort but where he stands at times of challenge

Lees verder »
Nieuws
Dirk Verhoeven

Coachen van veranderingen

Coachen van veranderingen Bij coaching gaat het om de ontwikkeling van zelfsturing. Coachen van veranderingen betekent van de verandering een zelfsturend proces maken. Hoe je

Lees verder »
Angst om kritiek te geven
Nieuws
Dirk Verhoeven

Angst om kritiek te geven

Angst om kritiek te geven In bijna alle managementcursussen wordt ons geleerd dat kritiek vooral ‘opbouwend’ moet zijn. Bovendien is ‘coachen’ tegenwoordig de norm. Dit

Lees verder »
Nieuws
Dirk Verhoeven

10 principes van coaching

10 principes van coaching Waarom hebben niet alle managers als vanzelfsprekend een coachende relatie met hun medewerkers en waarom accepteren medewerkers hun baas vaak niet

Lees verder »
Nieuws
Dirk Verhoeven

Leren van ervaringen

Waarom wij van ervaringen vaak niet leren Het is belangrijk om van ervaringen te leren, hiermee kun je zorgen dat je in de toekomst optimale prestaties kan

Lees verder »