Opleiding De Kunst van het vragen stellen

We leven in een wereld die antwoorden belangrijker vindt dan vragen. We zitten liever niet met vragen, want we willen niet twijfelend en wankelmoedig overkomen. We willen antwoorden want die verschaffen ons zekerheid, ook al is het vaak schijnzekerheid. Antwoorden zetten een punt, sluiten processen af, beëindigen acties en zetten de zaak stil. Vragen, daarentegen, richten de aandacht, mobiliseren energie, zetten aan tot actie en brengen de zaak in beweging. Om processen van zelfsturing te bevorderen is de kunst van het vragen stellen wel de belangrijkste vaardigheid van een coach. Meestal stellen de medewerkers de vragen en geven de managers de antwoorden. Bij coaching zijn die rollen echter omgedraaid. Het is niet zozeer de coach die daarbij aan het werk is als wel de gecoachte. De coach stelt de vragen en weet vervolgens zijn mond te houden en zijn eigen oplossingsenthousiasme te temperen. Vragen hebben diverse voordelen ten opzichte van instructie:

  • Ze richten de aandacht en zetten de medewerkers zelf aan het denken.
  • Je krijgt als coach inzicht in de mate waarin de medewerker alle aspecten van een vraagstuk overziet.
  • Je krijgt een beter inzicht in hetgeen de medewerker gaat doen.
ICF_CCE_Mark_Color
Nobco-logoPE-Vignet-v3

Leergangen:

Startdatum: dinsdag 20 mei 2025
  • Dag 1 – De Kunst van het vragen stellen op 20-05-2025 van 09:00 tot 17:00

1 Bijeenkomsten
Aarle-Rixtel
€ 550.00 p.p. ex. BTW

Coachend Begeleiden

1 daagse

Coachend Begeleiden

Sturen zonder de baas te spelen.
Meer Info

Kunst van het vragen stellen

1 daagse

Kunst van het vragen stellen

Antwoorden zetten een punt, vragen brengen de zaak in beweging.
Meer Info

Coachen van team ontwikkeling

1 daagse

Coachen van team ontwikkeling

Het krachtig begeleiden van teams.
Meer Info

Transactionele Analyse

2 daagse

Transactionele Analyse

Toegepast in professionele coaching
Meer Info