Onze aanpak is ervaringsgericht. Eigen ervaringen worden in de vorm van casuïstiek besproken en van reflectie voorzien.
De verhouding theorie/praktijk in onze opleiding is 25/75 procent. Thuis lees, studeer en oefen je naar hartelust. De groep wordt getraind op basis van coachende principes als bewustwording en inzicht, verantwoordelijkheid nemen en delen, evenwaardigheid en resultaatgerichtheid.

Van de deelnemers wordt verwacht dat zij systematisch reflecteren over hun leerervaringen in een logboek. Deelnemers gaan in de praktijk aan het werk en voeren minimaal 24 coachingsgesprekken.

Trainen in coachende principes:

• Bewustwording
• Inzicht
• Verantwoordelijkheid nemen en delen
• Evenwaardigheid
• Resultaatgerichtheid

In deel 2 van de opleiding vindt verdere verdieping plaats. Je wordt vakbekwaam en je leert anderen te coachen naar effectief gedrag en je maakt kennis met diverse tools die je kunt inzetten in coachingsgesprekken. Je leert omgaan met je eigen emotie en gevoel en met dat van de coachee.
Certificering vindt plaats d.m.v. observaties gedurende de opleiding en een portfolio met reflecties op 24 praktijkgesprekken en 6 boeken.
Bij een goede afronding ontvang je het Post-HBO diploma Certified Professional Coach deel 2 (Vakbekwaamheid). Met je diploma en voldoende praktijkuren word je erkend als gekwalificeerd coach op PCC niveau bij de International Coach Federation en Senior Practitioner niveau bij de NOBCO/EMCC.

Kortom:

• Je voert op professionele manier coachgesprekken.
• Je coacht op basis van bewustwording en het nemen van eigen verantwoordelijkheid door de coachee.
• Je coacht resultaatgericht binnen de context van werk en arbeid.
• Je brengt mensen in ontwikkeling.
• Je voldoet aan de opleidingseisen voor accreditatie bij de International Coach Federation op PCC niveau en het Senior Practitioner niveau van de NOBCO/EMCC
• Je ontvangt een Post-HBO diploma – Vakbekwaam.

We richten ons op die mensen die reeds met professionele coaching werken en op zoek zijn naar een stevige verdieping voor de coachingsgesprekken die ze voeren. Enige levenservaring en werkervaring zijn gewenst. Verder: gezond verstand, inlevingsvermogen, leergierigheid en kritische zin.

Voor iedereen die zich na deel 1 verder wil verdiepen in één-op-één coaching, zoals bijvoorbeeld:

• leidinggevenden
• directeuren
• staf- en P&O-functionarissen
• trainers
• opleiders en onderwijsgevenden
• coaches en mentoren
• consultants
• arbo- en reïntegratiebegeleiders

Vooropleiding:

• Je hebt minstens een HBO-denk- en werkniveau.
• Je hebt de gelegenheid om in de praktijk coachingsgesprekken te voeren met verschillende cliënten.
• Je bespreekt eventuele belemmeringen die een succesvolle studie in de weg kunnen staan.
• Toelating na afronding van CPC-1 of na een assessment indien je elders een opleiding hebt gevolgd.

Intakegesprek

Wanneer je instroomt vanuit CPC-1 is er geen intakegesprek of assessment nodig. Wanneer je instroomt vanuit een ander opleidingstraject krijg je een intakeformulier toegestuurd. Een belangrijk punt tijdens het intakegesprek is de (toekomstige) werksituatie van de kandidaat en de inschatting of de vier competentiegroepen van Professional Coaching haalbaar worden geacht. Aan het intakegesprek zijn geen kosten verbonden.

Tijdens het intakegesprek worden afspraken gemaakt ten behoeve van het assessment. De kosten voor het assessment bedragen € 500,-