Ontmoet Ardie Nooijen-Kuijpers
Over Ardie Nooijen Kuijpers Ik ben een betrokken mens die zich gelukkig prijst met gezin, familie, leefomstandigheid en werk. Met zo’n 30 jaar ervaring als
Ontmoet Dirk Verhoeven
Over Dirk Verhoeven Ik ben Dirk Verhoeven, getrouwd met Barbara en vader van Martijn, Ilse en Jasper. Ik ben geboren en getogen in het mooie
De competenties van een coach
De competenties van een coach Behandel iemand zoals hij is en hij zal zo blijven. Behandel iemand zoals hij kan zijn en hij zal zo
Conflicten op het werk, hoe ga je ermee om?
Hoe ga je om met tegenstellingen of conflicten op het werk? Voorop moet staan dat tegenstellingen of conflicten horen bij het samenwerken van mensen. Niet
Twee soorten beleid in een organisatie
Het beleid van de organisatie: twee soorten beleid In een organisatie is het goed om onderscheid te maken tussen beleid dat te maken heeft met
10 principes van coaching
10 principes van coaching Waarom hebben niet alle managers als vanzelfsprekend een coachende relatie met hun medewerkers en waarom accepteren medewerkers hun baas vaak niet
Attributiepatronen en het nemen van verantwoordelijkheid
Attributiepatronen en het nemen van verantwoordelijkheid Mensen verschillen in de mate waarin ze zich verantwoordelijk achten voor hun eigen gedrag. In de Engelstalige literatuur worden
Opleiding in coaching volgen? Zo kies je de juiste
Als je popelt om coach te worden, hoe ga je dan verder? Coach is vooralsnog geen beschermd beroep, dus in principe kun je vandaag nog
Leren van ervaringen
Waarom wij van ervaringen vaak niet leren Het is belangrijk om van ervaringen te leren, hiermee kun je zorgen dat je in de toekomst optimale prestaties kan
Reflecteren voor optimale prestaties in de toekomst
Reflecteren na actie voor optimale prestaties in de toekomst Naast dat voorbereiding een factor is voor optimale prestaties, draagt reflecteren na actie daar ook aan bij. Na de actie is er namelijk weer een rol weggelegd