De kunst van het vragenstellen in Organisaties
De kunst van het vragenstellen in Organisaties De kunst van het vragen stellen is een van de belangrijkste vaardigheid van een coach. De juiste vragen
Ontmoet Nicole Verhoeven
Over Nicole Verhoeven Een mensen mens; dat is wat ik ben. Als vrouw van, moeder, mijn familie, mijn vrienden, bestuurslid bij scouting, raadslid en in
Druk, Druk, Druk
Druk, Druk, Druk Met de vakantie voor de deur is menigeen druk bezig nog snel voor de vakantie allerlei zaken af te ronden. Daarnaast is
Ontmoet Marie-Louise Magis
Over Marie-Louise Magis Als echtgenote, moeder, oma, collega, vriendin, (schoon-) zus, vrijwilliger enzovoorts, sta ik midden in het leven. Met ruim 45 jaar werkervaring in
Waarom een coachopleiding niet alleen voor coaches is
Wat is jouw functietitel? Bevat het het woord ‘coach’? Denk jij dat dat nodig is, wil een coachopleiding volgen nuttig zijn voor jou? De Associatie
Motivatie en dingen van mensen gedaan krijgen
Veel mensen vertellen mij wat ik behoor te doen en ook hoe ik dat behoor te doen, maar weinige hebben gezorgd dat ik iets wil
De kracht van anticyclisch opleiden
De kracht van anticyclisch opleiden Menig HR-manager of directeur van een organisatie zit nu met de handen in het haar. We hebben verschillende
De verdieping in met vragen die impact hebben
Vragen die impact hebben De aanleiding voor dit artikel plopte op na een goed persoonlijk gesprek met een vriend. Want toen was ik eruit, na
Reflecteren en professionele ontwikkeling
De vaardigheid om te reflecteren wordt in steeds meer beroepen belangrijk. Vanuit de Associatie voor Coaching wordt in de coachopleidingen ook ruime aandacht gegeven aan
Transactionele Analyse: een zeer effectieve methodiek in coachtrajecten
Transactionele Analyse: een zeer effectieve methodiek in coachtrajecten Transactionele Analyse kan overal gebruikt worden waar behoefte bestaat aan het begrijpen van individuen, relaties en