Het aanbod is breder dan je denkt. Wat is jouw volgende stap?

 

Het aanbod is breder dan je denkt. Wat is jouw volgende stap?

Hoewel vele mensen de weg naar de Associatie voor Coaching weten te vinden, merken wij dat er toch nog regelmatig verbaasde reacties komen aan de telefoon of via de socials wanneer wij over onze activiteiten vertellen. ‘Oh, doen jullie dát ook?’ Tijd voor een nadere uitleg, want de Associatie is veel meer dan enkel onze ICF en Nobco/EMCC geaccrediteerde coachopleidingen!

In dit bericht zijn onze andere activiteiten onderverdeeld in 3 categorieën:

1)  Korte opleidingen: Professionaliseren en Leiderschap

2)  Verkrijgen van CCEU’s, PE-punten of praktijkuren

3)  In-Company trainingen

 

1)  Korte Opleidingen: Professionaliseren en Leiderschap

Naast de langer lopende trajecten van onze CPC-opleidingen, bieden wij ook korte opleidingen van 1 of 2 dagen die gericht zijn op professionalisering van jezelf binnen bijvoorbeeld je huidige rol/functie. Natuurlijk zijn deze 1-2 daagse trainingen altijd gerelateerd aan het vakgebied coaching, waarbij professionaliseren en/of leiderschap de uitgangspunten zijn. En altijd staat je eigen regie en verantwoordelijkheid nemen hierbij centraal en leer je benodigde vaardigheden ontwikkelen of verbeteren. Hierbij een greep uit onze korte opleidingen:

Coachen van Teamontwikkeling

Ondernemen voor Coaches

Transactionele Analyse voor Coaches

Afspreken en Aanspreken

Coachend Begeleiden

De Kunst van het vragen stellen

 

En wist je dat er specifiek gericht op leiderschap ook nog een managementopleiding van 9 dagen mogelijk is genaamd

Effectief leidinggeven

 

Download onze brochures en je zult versteld zijn van de variëteit aan ontwikkelthema’s, vaardigheden en (groeps)dynamieken die in de opleidingen voorbij komen!

 

2)  Verkrijgen van CCEU’s, PE-punten of praktijkuren

Als (toekomstig) gecertificeerde coach dien je na afronding van je opleiding vervolgens ook voldoende werkervaring op te doen, bijscholing te krijgen en intervisie te doen. Ook in dit kader biedt de Associatie voor Coaching ruime mogelijkheden. Wat te denken bijvoorbeeld van het

Peer to Peer Coaching programma

Dit programma bestaat uit een blok van 6 maanden waarin je minimaal 6 coachgesprekken voert en ook gecoacht wordt. Elk uur dat je hier Peer2Peer coacht mag je opnemen in je coachregister en gebruiken als praktijkuur. Aangezien je je diensten als coach gebruikt om iemand te coachen en je je daarnaast beschikbaar stelt om gecoacht te worden door een andere coach, worden je eigen coachuren gezien als betaalde coachuren. Hiermee kun je de uren opnemen in het register als betaalde uren.

Een andere mogelijkheid is

De Binnencirkel

Dit is een platform waar professionele coaches met elkaar leren en werken met als doel hun professionaliteit te vergroten. Coaches in de Binnencirkel willen het coachingsvak naar een steeds hoger niveau ontwikkelen en dat kan alleen vanuit de alledaagse praktijk. Jouw praktijk bijvoorbeeld. Tevens kun je ondersteuning krijgen voor het realiseren van een erkenning bij de beroepsvereniging (ICF – EMCC).

Voor heraccreditatie bij zowel de ICF als de Nobco/EMCC zijn professionaliseringspunten nodig. Voor dit programma ontvang je na deelname de volgende punten:

  • ICF: 10 Core Competence Units & 2 Resource development units
  • Nobco/EMCC: 24 PE punten

 

Of wil je de fundamenten van supervisie leren in de organisatiecontext? Dan is de opleiding

Supervisie voor Coaches

geschikt voor jou. De kern van deze  opleiding is verwerving, verbreding én verdieping van de benodigde competenties, zodat je deze als supervisor en coach, kunt inzetten bij het geven van leerbegeleiding bij professionele zelfsturing.

 

3) In-Company trainingen

Binnen het gedachtegoed van de Associatie speelt Coachen als managementstijl een belangrijke rol. Het aansturen van mensen, die verantwoordelijkheid nemen vraagt van een manager nieuwe vaardigheden. Machtigen, zelfsturing, autonomie en wederzijdse afhankelijkheid zijn hierin de sleutelwoorden.

Indien je coaching en zelfsturing vorm wilt geven binnen je eigen team, afdeling of op het niveau van de organisatie is het verstandig te opteren voor een incompany traject. Binnen de inhoudelijke kaders van ons aanbod stellen we samen met jou een geheel eigen programma vast, afhankelijk van je wensen en aansluitend bij de behoefte van jouw organisatie. Afhankelijk van de wensen in de organisatie kun je op bepaalde programmaonderdelen eigen accenten leggen.

Zoals je ziet, is het aanbod veel groter dan je misschien zou verwachten. Op welk gebied wil jij jezelf professionaliseren? Investeren in jezelf loont altijd!

Goed nieuws voor coaches in Nederland die zich écht willen onderscheiden!

Goed nieuws voor coaches in Nederland die zich écht willen onderscheiden!

 

Deze maand kwam Psychologie Magazine met een interessant artikel en antwoorden op de vraag: ‘Wat heb je aan een coach?’ De resultaten van het gehouden onderzoek onder meer dan 500 Nederlanders zijn veelzeggend, verwerkt in een uitgebreid artikel. Zonder nu het hele tevredenheidsonderzoek te gaan herkauwen, willen we daarom een paar hele belangrijke uitkomsten graag uitlichten:

>  1 op de 5 Nederlanders zoekt op dit moment hulp bij een coach of heeft dat ooit gedaan, maar heeft moeite om een goede coach te vinden in het oerwoud van coachingspraktijken.

Deze markt heeft dus een groot klantpotentieel (22% van de Nederlanders). Het taboe is eraf. Dat biedt perspectief. Je zou zeggen reden te meer om de eerste de beste coachopleiding te gaan volgen en aan de slag te gaan. Toch is het verstandig om hier even pas op de plaats te maken en te anticiperen op hoe je je wilt gaan onderscheiden straks. Want dat blijkt broodnodig gezien de wildgroei aan coaches! De cijfers tonen dat dit aantal de afgelopen 5 jaren met 66% is gestegen naar 63.000 coaches.

Aangezien het nog altijd geen beschermde titel is en dus iedereen een bordje ‘Coach’ op zijn deur kan timmeren, lijkt het niet meer dan logisch dat mensen gewoonweg niet meer weten hoe ze kunnen verifiëren of ze ook werkelijk met een goede coach te maken hebben.

 

Hier begint het échte goede nieuws wat de Associatie betreft. Het onderzoek geeft aan dat erkenning/accreditatie een zeer belangrijk criterium is, wanneer men wil weten of een coach betrouwbaar is:

>  69% van de nederlanders wil graag duidelijkheid over hoe de coach verantwoording aflegt voor zijn werkwijze, op zichzelf reflecteert en zich blijft professionaliseren.

Cliënten vinden het dus een goed teken wanneer een coach erkend is door de belangrijkste beroepsorganisaties voor coaches, zoals bijvoorbeeld de NOBCO, ICF, EMCC, NOLOC e.a. Of dat deze een EQA-opleiding heeft gevolgd of een EIA-keurmerk heeft. Van een gecertificeerde coach staat immers vast dat hij succesvol een erkende opleiding heeft gevolgd, voldoende werkervaring heeft, aan intervisie doet en erkende bijscholing volgt.

Hier valt nog wel een professionaliseringsslag te maken voor iedereen die als coach ingeschreven staat of dit van plan is. De feiten liggen op tafel: van de 63.000 coachpraktijken zijn er minder dan 5.000 geaccrediteerd door een beroepsorganisatie. Over het waarom hiervan wil de Associatie voor Coaching niet speculeren. Echter met het gegeven in het achterhoofd dat ruim tweederde van de Nederlanders accreditatie wél zeer belangrijk vindt, heb je hier een relevante positioneringskans in handen. Coaches die zich écht willen onderscheiden temidden van de nog steeds groeiende groep collega’s, zorgen ervoor dat ze een erkende opleiding hebben gevolgd!

 

Noot: De Associatie voor Coaching is er trots op dat zij de enige aanbieder in Nederland mag zeggen dat de coachopleiding voor Certified Professional Coach zowel het NOBCO/EMCC als het ICF-keurmerk draagt. Ons Opleidingsportaal biedt een handig overzicht van alle opleidingen binnen ons aanbod.

Het hele artikel van Psychologie Magazine lezen kan hier.

In gesprek met Drs. Ardie Nooijen-Kuijpers

In gesprek met één van onze opleiders: Drs. Ardie Nooijen-Kuijpers (MCC)

 

Onze opleiders zijn het gezicht van de Associatie voor Coaching. De cursisten leren niet alleen van hen, maar delen ook veel mét hen, zoals je dat ook met een (personal) coach hebt. Hoewel je natuurlijk zelf aan het roer staat van jouw behaalde resultaten tijdens een opleidingstraject, geeft de opleider (lees: zijnde de persoon) in kwestie natuurlijk wel mede vorm aan hoe jij de opleiding beleeft en wat je er naast het theoretisch en praktische deel voor jezelf qua ontwikkeling nog méér uithaalt. Onze opleiders/trainers zijn in de dagelijkse praktijk ook coach.

Soms willen mensen ook graag een indruk of gevoel krijgen bij wie de trainers zijn, wanneer ze zich oriënteren op een bepaalde opleiding. Op onze website (menu: Over Ons > Ons Team) stellen de mensen achter de Associatie zich persoonlijk voor met foto. Eén van hen, Ardie Nooijen-Kuijpers, behaalde enige tijd geleden alweer haar MCC-titel (Mastercoach) en die gelegenheid leende zich uitstekend om haar eens wat meer vragen te stellen. Dit resulteerde in een mooi gesprek met een bijzondere vrouw!

 

In deze video vertelt Ardie wat meer over de persoon achter de opleider, en welke droom zij als coach heeft. Ardie is tamelijk uniek, want zij werd als 10e Mastercoach toegevoegd in de korte rij van slechts 12 MCC’ers in Nederland ten tijde van dit gesprek. Ook kom je te weten waarom zij nu juist voor dít vak heeft gekozen, en wat haar motivatie is geweest om zich aan te sluiten bij de Associatie voor Coaching. Met gepaste trots horen wij haar zeggen dat de Associatie dé plek is, als één van de zes geaccrediteerde opleidingen, waar je de juiste pokon-voeding krijgt als je wilt groeien!

Oh, en je ontdekt ook nog waarom coachen volgens Ardie vergeleken kan worden met gekookte spaghetti gooien:)

 

Klik hieronder op de video en maak nader kennis met Ardie én ons prachtige opleidingsinstituut. Een plek waar je je thuis kunt voelen.

Vacature Coachopleider/Trainer

  • Vacature Coachopleider/Trainer bij Associatie voor Coaching
Wij zijn op zoek naar goede, leuke en enthousiaste collega’s die ons team van coachopleiders komen versterken. Al onze coachopleiders zijn zelfstandige ondernemers die binnen de Associatie voor Coaching de voordelen van een professionele werkomgeving en het behoud van onafhankelijkheid met elkaar combineren.

Als samenwerkingspartner van de Associatie voor Coaching werk je met een succesvolle methodiek en kun je putten uit een breed pakket aan geaccrediteerd opleidingsmateriaal waar coaching als begeleiding-, en leiderschapsstijl centraal staat. Je kunt daarnaast meeliften op de centraal georganiseerde marketing activiteiten van de Associatie voor Coaching. Je kunt als zelfstandig samenwerkingspartner gebruik maken van alle begeleiding, trainingen en/of coaching waar jij behoefte aan hebt om de coachopleidingen, trainingen, individuele coachtrajecten en
team -, en organisatie ontwikkeltrajecten te verzorgen. 

Samen sterk
Wij zijn ondernemend en onze klantenkring breidt zich nog steeds uit. Je blijft ook jezelf ontwikkelen bij de Associatie voor Coaching. Regelmatig zijn er verdiepingsdagen en opleidingsmodules die ons beter maken in ons vak. In het contact met collega’s bevestigen en gebruiken we elkaars sterke kanten en vertellen elkaar eerlijk als we menen dat het nog beter kan. Het is inspirerend om als zelfstandig ondernemer professionele collega’s te hebben. Analytisch sterke, hulpvaardige teamplayers die elkaar het beste gunnen en tegelijk gaan voor een zo goed mogelijk product. Door samen te sparren en samen te werken, scherpen we elkaar aan en brengen we de klant meer. Wij staan met elkaar voor de topkwaliteit van ons werk, zowel in onze geaccrediteerde opleidingen, individuele coaching als in team- en organisatie ontwikkelingstrajecten.

Wij vragen:

  • Je hebt tussen de 5 en 10 jaar werkervaring als trainer op het gebied van professionele persoonlijke ontwikkeling, waarvan minimaal 3 jaar als trainer voor coach opleidingen
  • Je hebt bij voorkeur een afgeronde coach opleiding en credentialing op minimaal het niveau van PCC volgens de International Coach Federation (ICF) of Senior Practitioner niveau volgens de Nederlandse Orde van Beroepscoaches (Nobco) – European Mentoring & Coaching Council (EMCC)
  • Je hebt een WO/ HBO denkniveau
  • Je beschikt over uitstekende didactische vaardigheden
  • Je weet mensen te inspireren en enthousiasmeren
  • Je bent in staat meerdere trainingen naast elkaar te kunnen draaien
  • Je bent zelfstandig, gedreven en hebt aantoonbare resultaten neergezet
  • Je weet te communiceren en aan te sluiten op alle niveaus en leerstijlen
  • Je bent zelfstandig ondernemer of bent bereid dit te worden
  • Je bent proactief en ondernemend. Je komt met ideeën voor (ver)nieuw(d)e producten/diensten en helpt deze te ontwikkelen en te implementeren
  • Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en liefst ook Engels
  • Je bent ingeschreven bij de CRKBO i.v.m. de btw-vrijstelling

Wij bieden:

  • Een dynamisch en enthousiast team met gedreven professionals
  • Beproefde opleidingen tot coach & supervisor die geaccrediteerd zijn bij zowel de International Coach Federation (ICF) als de European Mentoring & Coaching Counsil (Nobco / EMCC).
  • Hoogstaand trainingsmateriaal voor zowel de deelnemers als de trainers
  • Begeleiding en supervisie door de initiatiefnemers
  • Een sterk inwerkprogramma zodat je een goede start kunt maken
  • Een centrale overkoepelende en ondersteunende organisatie
  • Een trainersoverleg waarin we minimaal 6 keer per jaar bij elkaar komen voor intervisie, nascholing, workshops en brainstormsessies ter bevordering van de opleidingen en ter ondersteuning van het eigen leer en professionaliseringstraject

De organisatie: Associatie voor Coaching

Wij zijn gevestigd in het oude gemeentehuis ‘De Couwenbergh’ in Aarle-Rixtel: een inspirerende en fijne (werk)plek. Als grondlegger van het vakgebied coachen, bieden wij sinds 1992 opleidingen en trainingen voor mensen die zich graag willen bekwamen in het vakgebied coaching. Dit kan zijn om deze mensen kennis te laten maken met het vakgebied of om hen verder te professionaliseren. Zo bieden wij gecertificeerde coachopleidingen, opleidingsprogramma’s, en één of meerdaagse (in company) opleidingen. Daarnaast verzorgen wij ook individuele coaching, ondersteunen we organisaties bij de invoering van coaching als leiderschapsstijl en begeleiden we leiderschap- en teamontwikkeling. Deze diensten worden zowel in het Nederlands als in het Engels verleend.

De Associatie voor Coaching heeft als doel dé plek te zijn waar leidinggevenden en coaches inspiratie, kennis en vaardigheden vinden met betrekking tot het vakgebied coachen. Momenteel hebben wij klanten uit verschillende branches, waaronder het onderwijs, de zorg, HRM, en ondernemers die met hun bedrijf willen groeien.

Ons kantoor is geschikt voor de flexibele, ondernemende trainer-coach. Onze trainingslocatie is een fantastische plek voor opleidingen, training, individuele coaching, onderling overleg en ruimte om zelf te werken.

Interesse? Neem contact met ons op!

Wanneer je na het lezen van deze vacatures nog vragen hebt of enthousiast bent geworden, en je jezelf al helemaal kunt voorstellen om samen met ons het beste uit jezelf en elkaar kunt halen, neem dan contact op met Dirk Verhoeven op 0492-385544 of via dirkverhoeven@associatievoorcoaching.com.

Veel mensen vertellen mij wat ik behoor te doen en hoe ik dat behoor te doen, maar weinige hebben gezorgd dat ik iets wil doen

Willem Verhoeven

De Associatie Dag

Later dit jaar krijgen oud deelnemers en klanten van de Associatie een uitnodiging voor de volgende AssociatieDag. De AssociatieDag zal dit jaar plaatsvinden op 4 oktober 2019.

Het programma ‘De Taal van de Associatie voor Coaching’ zal duren van 13.00 tot ca. 18.00 uur.

We kunnen alvast verklappen dat je je dan kunt inschrijven voor twee van de volgende workshops:

  • Coachen naar succesvolle teams
  • E-coaching
  • Wat laat JIJ zien en horen?
  • Zin in de Toekomst 

Nu alvast dit bericht om je te vragen deze datum in je agenda te (laten) zetten. Er zal volop gelegenheid zijn voor verbinding, inspiratie, netwerken, ontwikkeling, samen zijn én plezier!

We zien er naar uit je weer te ontmoeten!

Groeten,
Het Associatie voor Coaching Team!
Dirk, Marie-Louise, Ardie, Nicole, Barbara en Kyra

Erkenning EMCC – European Mentoring & Coaching Council

“Forse stijging coaches” zo kopte RTL-Z begin juni 2019. Voor werkelijk alles kun je tegenwoordig een coach inschakelen. En het worden er steeds meer. Het aantal bedrijven met coaches is in vijf jaar tijd bijna verdubbeld naar 63.000 coaches. “Er wordt zoveel misbruik gemaakt van het woord coach, dat gekwalificeerde coaches inmiddels beducht zijn voor het gebruik van dat woord”, zegt Miriam Oude Wolbers, bestuurslid bij beroepsorganisatie NOBCO. Coachen is als thema de laatste jaren ongemeen populair en heeft zodoende een grote aantrekkingskracht op allerhande lieden die er een graantje van mee willen pikken. Coach is een vrij beroep. Iedereen kan een bordje op zijn deur laten spijkeren met ‘coach’ erop. Dat gebeurt dan ook massaal. Bij de professionaliteit van vele van deze ‘coaches’ kun je grote vraagtekens zetten.

Er zijn echter ook lichtpuntjes. Begin dit jaar heeft de Associatie voor Coaching uit Aarle-Rixtel voor haar opleiding ‘Certified Professional Coaching’ de European Quality Award (EQA) erkenning gekregen van de European Mentoring & Coaching Council (Nobco/EMCC). De Nobco/EMCC is naast de International Coach Federation (ICF) wereldwijd een toonaangevende organisatie in de kwaliteitsbewaking van coaches en coachopleiders. Voor de EQA erkenning die de Associatie voor Coaching nu gekregen heeft voor haar opleiding ‘Certified Professional Coaching’ moet men een zeer zware selectie doorlopen. Nog niet eerder wist een Nederlands bedrijf met een zelf ontwikkelde opleiding deze EQA erkenning op zowel foundation, practitioner als senior practitioner niveau in één keer te behalen. De Associatie voor Coaching is het gelukt.

De opleiding ‘Certified Professional Coach’ is in twintig jaar tijd uitontwikkeld tot een professionele standaard voor de professional coach. Met de EQA erkenning is het Certified Professional Coach programma naast ICF ook EMCC erkent en kunnen de deelnemers kiezen bij welke beroepsvereniging ze hun credential halen.

EIA: European Individual Assessment

De Nobco/EMCC hanteert 4 EIA niveaus te weten Foundation, Practitioner, Senior Practitioner en Master Practitioner. Wij hebben voor de eerste 3 niveaus de EQA erkenning bij Nobco/EMCC behaald. Met het behalen van je diploma is het mogelijk om met voldoende praktijkuren in aanmerking te komen voor je EIA credential

 

Zelfsturing als ideaal

In een reeks thema-avonden bij De Associatie voor Coaching was op 25 april 2013 het thema: 

Zelfsturing als ideaal

De notie dat het leven dat je gegeven is (al dan niet door een hogere macht, maar in ieder geval door je ouders) ook geleid moet worden, stelt een ieder voor de vraag hoe (zelf) vorm te geven aan dat leven binnen de gegeven omstandigheden? Een klemmende vraag die des te prangender wordt in het besef dat de standaard levensloop die is ingekaderd door tradities en instituties, zoals men die vroeger kende, meer en meer is geworden tot een individuele keuzebiografie met meerdere, elkaar overlappende en aflossende levenslijnen. De strakke grens tussen jeugd en volwassenheid is vervaagd tot een uitgerekt, minder zichtbaar traject. Jong zijn, volwassen worden en oud zijn, het is allemaal minder vanzelfsprekend.

En daarmee (b)lijkt het leven als gave tot een opgave te zijn geworden. Een opgave die je te lijf kunt gaan met aan de ene kant van het spectrum een strakke, gecontroleerde levensplanning of met aan de andere kant van het spectrum een carpe-diem-mentaliteit. Of is er een middenweg mogelijk? Hoe kan ik mijn idealen bereiken binnen de gegeven omstandigheden. In deze thema-avond verkennen we het begrip zelfsturing en de voorwaarden waaronder deze mogelijk is. In de metafoor van een zeiler: welke beheersingstechniek heb ik nodig om de onbeheersbaarheid aan de elementen te ontnemen een eigen koers uit te zetten?

Wellicht komen we tot de conclusie dat  zelfsturing die middenweg vormt tussen “in beton gegoten” en “laat maar waaien” en levert dit handvatten voor de coach en coachee. Maar weet dat zelfs de beste zeiler bij tijd en wijle het zeil moet strijken en het roer uit handen moet geven. Bij tijd en wijle, maar niet eerder.

Gebaseerd op Schipperen met het eigen leven, Frits de Lange, essay 2003.

Zintuigen in de coaching

In een reeks thema-avonden bij De Associatie voor Coaching was op 3 oktober 2013 het thema: 

 Zintuigen in de coaching
…om uit het referentiekader te komen

Tussen ons en de wereld staan onze zintuigen. Zij zijn onze toegangpoorten tot de werkelijkheid om ons heen. Niet dat dit altijd een adequate weergave van die werkelijkheid  oplevert (steek maar eens een stok in het water, die lijkt dan gebroken, maar is  dat niet). Dat een betere informatievoorziening dan via zintuigen kennelijk niet voor handen is, blijkt uit het gegeven dat deze universeel zijn. Alle diersoorten (waaronder ook de mens) beschikken over ogen, oren, neuzen, smaakpapillen, tast- en evenwichtszintuigen, al is er verschil in de mate van gevoeligheid en toepassingsbereik. Zo is een mol zo goed als blind, een arend extreem verziend, zien katten weliswaar uitstekend in de schemering, maar zijn zij overdag kleurenblind en kunnen sommige vogels en vlinders kleurnuances onderscheiden die voor mensen letterlijk onvoorstelbaar zijn.

Met onze zintuigen nemen wij dus, zo goed of zo slecht als deze ontwikkeld zijn, onze omgeving waar, dat gebeurt zelfs onbewust. Onder hypnose herinneren we ons beelden waarvan we ons niet bewust waren, onder narcose blijven we horen wat de chirurgen tegen elkaar zeggen (oppassen geblazen dus) en geuren kunnen ons terugbrengen naar onze kindertijd, naar een vakantie of wat dies meer zij. Omdat de mens voornamelijk visueel (het gezicht) en auditief (het gehoor) is ingesteld, gaat deze thema-avond juist in op ons olfactorisch vermogen (de reukzin). Waarom is het zo moeilijk geuren te benoemen, terwijl we een geur vaak jaren na dato wel herkennen? Hoe sturen geuren ons gedrag en welke betekenis hebben ze voor ons sociale gedrag? En hoe is dat te gebruiken in de relatie tussen coach en coachee?

Gebaseerd op Verborgen verleider, Piet Vroon et al, 1994

Geniet vandaag, morgen bestaat nog niet

Geniet vandaag, morgen bestaat nog niet

27 november 2015

Maandag 30 november is de laatste bijeenkomst van De Binnencirkel van 2015. Het thema deze keer is Mindfulness in/en coaching. Hoe ervaar jij als coach mindfulness? Welke oefening gebruik jij bij een coachgesprek? Wat is het verschil en wat zijn de overeenkomsten met coachen? Als je er maandagochtend bij bent, ontdek je de antwoorden.

Back to school!

[vc_row][vc_column][vc_column_text]

Back to school!

[/vc_column_text][vc_column_text]We gaan weer beginnen!!
Hopelijk heb je een fijne zomer gehad en ben je weer helemaal klaar voor het nieuwe schooljaar. Wij in ieder geval wel en we hebben er weer zin in!
Hieronder vast een voorproefje van ons programma voor dit najaar: Schoolcoach opleiding, vier 1-daagse opleidingen.. En nog meer!

NIEUW: Opleiding Beginnend Leidinggeven

Met trots presenteren we onze nieuwe opleiding ‘Beginnend Leidinggeven’.

In elk vak, ook bij leidinggeven, heb je een aantal basisvaardigheden nodig die je als nieuweling dient te leren. Voor een groot deel leer je die in de praktijk met vallen en opstaan. Training en opleiding kunnen ervoor zorgen dat je in de praktijk een aantal bulten en schrammen minder oploopt. De opleiding ‘Beginnend leidinggeven’ reikt een groot aantal vaardigheden aan om in de nieuwe job als leidinggevende overeind te blijven en/of succesvol te worden.
Ben je benieuwd wat deze opleiding voor jou kan betekenen? Lees meer…

Schoolcoach opleidingen 2017/2018

Ook dit najaar starten we wederom met de nieuwe leergangen van onze Schoolcoach Opleidingen. NIEUW dit schooljaar is de samenwerking met de Marnix Academie te Utrecht. Hierdoor is het mogelijk om onze Schoolcoach Opleidingen zowel in Aarle-Rixtel als in Utrecht te volgen.

Vier 1-daagse opleidingen

Dit najaar bieden we vier 1-daagse opleidingen aan, waarin je de belangrijkste vaardigheden van coachend leidinggeven eigen maakt, de Kunst van het vragen stellen onder de knie krijgt, ervaart hoe teamontwikkeling plaatsvindt en hoe je als coach daarop kunt sturen. Daarnaast ga je oefenen met het maken van duidelijke afspraken.
Het zijn opleidingen waarin je je vaardigheden middels oefeningen uit (eigen) praktijk traint en uitdiept. Onze opleidingen zijn theoretisch goed onderbouwd en zijn vooral praktisch.

Klik hier[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]