Coachen van veranderingen
Coachen van veranderingen Bij coaching gaat het om de ontwikkeling van zelfsturing. Coachen van veranderingen betekent van de verandering een zelfsturend proces maken. Hoe je
Angst om kritiek te geven
Angst om kritiek te geven In bijna alle managementcursussen wordt ons geleerd dat kritiek vooral ‘opbouwend’ moet zijn. Bovendien is ‘coachen’ tegenwoordig de norm. Dit
Ontmoet Barbara Verhoeven
Over Barbara Verhoeven Ik ben Barbara Verhoeven, getrouwd met Dirk en moeder van Martijn, Ilse en Jasper. Ik ben geboren en getogen in Best waar
Ontmoet Ardie Nooijen-Kuijpers
Over Ardie Nooijen Kuijpers Ik ben een betrokken mens die zich gelukkig prijst met gezin, familie, leefomstandigheid en werk. Met zo’n 30 jaar ervaring als
Ontmoet Dirk Verhoeven
Over Dirk Verhoeven Ik ben Dirk Verhoeven, getrouwd met Barbara en vader van Martijn, Ilse en Jasper. Ik ben geboren en getogen in het mooie
De competenties van een coach
De competenties van een coach Behandel iemand zoals hij is en hij zal zo blijven. Behandel iemand zoals hij kan zijn en hij zal zo
Conflicten op het werk, hoe ga je ermee om?
Hoe ga je om met tegenstellingen of conflicten op het werk? Voorop moet staan dat tegenstellingen of conflicten horen bij het samenwerken van mensen. Niet
Twee soorten beleid in een organisatie
Het beleid van de organisatie: twee soorten beleid In een organisatie is het goed om onderscheid te maken tussen beleid dat te maken heeft met
10 principes van coaching
10 principes van coaching Waarom hebben niet alle managers als vanzelfsprekend een coachende relatie met hun medewerkers en waarom accepteren medewerkers hun baas vaak niet
Attributiepatronen en het nemen van verantwoordelijkheid
Attributiepatronen en het nemen van verantwoordelijkheid Mensen verschillen in de mate waarin ze zich verantwoordelijk achten voor hun eigen gedrag. In de Engelstalige literatuur worden