Individuele Supervisie
Middels supervisie bieden wij Professionele Coaches de mogelijkheid beter te worden in hun vak en zich te ontwikkelen als mens in hun vak. De supervisanten worden individueel of in een groep begeleid. In principe kun je met elke vraag in het kader van jouzelf als coach bij een supervisor terecht. Voorbeelden hiervan zijn:
Professionele identiteit & persoonlijke patronen
- Welke terugkerende patronen zie ik in mijn gedrag als coach, en wat zeggen deze over mijn professionele identiteit?
- Waar in mijn coachpraktijk merk ik dat ik ‘iets moet’ of ‘iets wil bewijzen’, en wat is daar de oorsprong van?
- Hoe ga ik om met onzekerheid in mijn rol? En welke impact heeft dat op mijn interventies en aanwezigheid?
- Wat maakt dat sommige coachees mij sterker raken dan anderen, en wat zegt dat over wie ik ben in het contact?
Reflectievermogen & bewustzijn in het moment
- Wat zie ik tijdens gesprekken gebeuren tussen mij en mijn coachee dat ik (onbewust) neig te vermijden?
- Hoe herken ik mijn aannames en interpretaties, en hoe onderzoek ik deze voordat ik handel?
- Hoe kan ik mijn innerlijke dialoog gebruiken als bron van informatie, in plaats van als stoorzender?
Werken in het relationele veld (coachee – coach – context)
- Hoe beweeg ik me in driehoeksverhoudingen (bijv. leidinggevende – coachee – organisatie), en wat vraagt dat ethisch en systemisch van mij?
- Wat gebeurt er met de ‘balans van verantwoordelijkheid’ tussen mij en mijn coachee? En welke keuzes maak ik daarin bewust?
- Wanneer voel ik de neiging om te redden, sturen of overtuigen en wat is het wat mij hierin raakt?
Professionele grenzen & ethiek
- Waar ligt mijn grens tussen betrokken zijn en over-betrokken raken? En hoe herken ik dat op tijd?
- Hoe verhoud ik me tot verwachtingen van coachees, opdrachtgevers of mezelf ten aanzien van beschikbaarheid, resultaat en snelheid van verandering?
- Welke ethische dilemma’s kom ik tegen in mijn praktijk en hoe navigeer ik die vanuit mijn waarden?
Competentieontwikkeling & vakmanschap
- Welke ICF/EMCC competenties komen voor mij vanzelf en welke blijven spannend of onderontwikkeld?
- Hoe kan ik mijn interventierepertoire verdiepen zonder het contact te verliezen of ‘technisch’ te worden?
- Hoe blijf ik nieuwsgierig en onderzoekend, ook wanneer ik denk het ‘wel te weten’ of denk het doel helder te hebben?
Positionering & duurzame praktijkvoering
- Wat is de plek en doelgroep waar mijn vakmanschap het meest tot zijn recht komt?
- Hoe onderhoud ik een gezonde balans tussen zorg voor de ander en zorg voor mezelf in mijn praktijk?
- Hoe blijf ik mezelf ontwikkelen vanuit inspiratie in plaats van vanuit moeten of vergelijken?
Je zoekt een goede supervisor die resultaten boekt met jou, die kwaliteit levert en duurzame gedragsverandering realiseert bij jou als professioneel coach. Transparant en uitdagend is en met wie het plezierig samenwerken is. Bij de Associatie voor Coaching beschikken we over deze supervisoren.
Alle supervisoren aangesloten bij de Associatie voor Coaching zijn erkend en gecertificeerd op minimaal NOBCO/EMCC Global Senior Practitioner (EIA) niveau en/of ICF Professional Certified Coach niveau. Daarnaast hebben ze hun ESQA erkende Supervisie opleiding afgerond en zijn ze door EMCC Global benoemd als erkend supervisor (ESIA) . Voordat één van deze onafhankelijke keurmerken wordt toegekend moeten deze supervisoren eerst hun kwaliteiten en ervaringen als coach, mentor en supervisor aantonen. Door de strenge eisen aan opleidingsuren, intervisie en zelfreflectie blijven deze supervisoren zich daarnaast voortdurend professionaliseren.
In supervisie werken we vanuit jouw actuele praktijk. Je brengt een concrete situatie of vraag in, en samen onderzoeken we wat er in het contact gebeurde: bij jou, bij de ander en in de context. We vertragen, maken zichtbaar wat impliciet bleef en reflecteren op patronen, waarden en keuzes.
We kijken daarbij niet alleen naar de interactie, maar ook naar jouw rolopvatting, je professionele grenzen en je innerlijke bewegingen. Door dit samen hardop te onderzoeken, ontstaat ruimte voor bewuster handelen, meer rust in je begeleidershouding en keuzes die passen bij wie jij als coach wilt zijn.
Onze supervisoren zijn:
- betrouwbaar en hebben de mogelijkheid om verbinding te maken met de supervisant in termen van pasvorm, chemie en compatibiliteit.
- moedigen de supervisant aan om verder te reiken dan wat de supervisant in eerste instantie voor mogelijk houdt, helpen bij het verbreden van hun creatieve proces.
- evenwaardige partners door open, kwetsbaar en bereid te zijn om passende risico’s te nemen, bijvoorbeeld bij het geven van feedback die een of beide personen ongemakkelijk kan maken.
- ondersteunend en authentiek in het erkennen en vieren van prestaties en groei gedurende het hele proces.
- bieden veiligheid en vertrouwen en zijn in staat om waardering en respect te tonen voor de unieke stijl van elke supervisant.
- stimulerend in de ontwikkeling van de eigen coachingstijl van de supervisant.
- bereid om zowel zichzelf als de supervisant verantwoordelijk te houden voor de prestaties en om periodiek wederzijdse beoordeling van de effectiviteit van de relatie aan te moedigen.
De kosten bedragen € 200,00 per uur (ex BTW). Als de gesprekken niet op kantoor van de Associatie voor Coaching plaatsvinden, worden reiskosten doorbelast. Deze zijn € 0,28 per kilometer en € 50,00 per uur reistijd.
Alle bedragen zijn exclusief 21% BTW. Vrijstelling van BTW is mogelijk. Je betaald in dat geval 10% bovenop de investeringsprijs.
Het is ook mogelijk om als groep van supervisanten te professionaliseren en begeleid te worden door een supervisor. Elk kwartaal worden er, in afstemming met de deelnemers, observatie sessies gepland met de groep. In totaal zijn er per jaar en per groep 4 ochtend of middag sessies waarin je met 4-5 deelnemers coachgesprekken voert.
Alvorens je het coachgesprek start contracteren we gezamenlijk de leer-, ontwikkel punten van de supervisanten. Hierna voer je “live” een coachgesprek met een andere deelnemer van de groep over zijn of haar leer-, ontwikkelpunt. Hierna geven we contructieve feedback op datgene wat we hebben waargenomen en gaan hierover met de supervisant en de leergroep in gesprek.
Kies hier je supervisor:
Nieuwsgierig geworden wat supervisie voor jouw kan betekenen. Maak hieronder kennis met de supervisoren van de Associatie voor Coaching en stuur ze een bericht om een eerste gesprek te organiseren.
- CCEU & PE uren voor (her)accreditatie
- De inspiratiebron voor potentiele ontwikkeling
- Omdat leren nooit stopt
- Pionier in resultaatgericht coachen!
- Dé wegwijzer in coachland
De Binnencirkel
Peer2Peer Coaching
Peer 2 Peer Coaching
Individuele Coaching
Individuele Coaching
Individuele Supervisie
Mentoring en Supervisie