In onze opvatting is coachen sturen zonder de baas te spelen. Coachen is allerminst een soort liefdevol begeleiden van medewerkers. Coachen is gericht op het verbeteren van prestaties van individu en organisatie. Het is niet een soort luxe die een organisatie zich alleen kan permitteren wanneer er geld genoeg verdiend wordt. Coachen is juist een vorm van geld verdienen. Ook in slechte tijden, wanneer veel managers terugvallen op traditionele manieren van leidinggeven, kan coaching juist voor de redding zorgen.
In dit boekje benadrukken Willem Verhoeven en Huib Verhage dat coachen uiterst resultaatgericht is, dat het wel degelijk een vorm van sturen is en dat het ook streng is. Het is een ultieme poging om af te rekenen met de gedachte dat coaching ‘soft’ is. Coachen = leiding geven is bestemd voor iedereen die geïnteresseerd is in coaching als stijl van leiding geven. Zoals gebruikelijk in onze praktische reeks, is het boekje gelardeerd met voorbeelden uit de eigen praktijk van beide schrijvers.
