Deze opleiding bevat een mix van individuele en groepsoefeningen. Aansluitend bij de ervaringen van de deelnemers inventariseren we een aantal valkuilen bij het maken van resultaatafspraken. We komen tot een aantal vuistregels om die valkuilen te vermijden. Er is maar één manier om het aanspreken goed te leren: oefenen, oefenen en nog eens oefenen.

Onze aanpak is ervaringsgericht. Eigen ervaringen worden in de vorm van casuïstiek besproken en van reflectie voorzien. De verhouding theorie/praktijk in onze opleiding is 25/75 procent. De groep wordt getraind op basis van coachende principes als bewustwording en inzicht, verantwoordelijkheid nemen en delen, evenwaardigheid en resultaatgerichtheid.

Trainen in coachende principes:

• Bewustwording
• Inzicht
• Verantwoordelijkheid nemen en delen
• Evenwaardigheid
• Resultaatgerichtheid 

• Resultaatgerichte gesprekken kunnen voeren.
• Kennis opdoen van indicatoren om zaken meetbaar te kunnen maken en acties te kunnen afspreken.
• Kunnen aanspreken zonder autoritair te worden en terug te vallen op de hiërarchie.
• Het verschil zien tussen ‘aanspreken’ en ‘afrekenen’.

De opleiding is bedoeld voor iedereen die betere afspraken wil maken en anderen gemakkelijker wilt aanspreken op resultaten, zoals bijvoorbeeld:

• leidinggevenden
• directeuren
• staf- en P&O-functionarissen
• trainers
• opleiders en onderwijsgevenden
• coaches en mentoren
• consultants
• arbo- en reïntegratiebegeleiders

Verkrijgen punten/uren Nobco en/of ICF:

• 7 CCEU Resource punten ICF (voor verlenging accreditatie)
• 2 PE-uren Nobco (voor aanvraag/verlenging accreditatie)

Voor deze opleiding is geen specifieke vooropleiding nodig.