Een opleiding volgen tot pedagogisch coach
Wil jij als coach graag meer met kinderen gaan werken? Of wil jij gecertificeerd aan de slag op een kinderopvang? Dan heb je een diploma of certificaat nodig om aan te tonen dat jij de juiste vaardigheden bezit.
Om aan de slag te gaan als pedagogisch coach is het belangrijk dat je de basisvaardigheden van het coachen onder de knie hebt. Of je nu kinderen of volwassenen coacht, maakt niet uit. De vaardigheden die je moet beheersen zijn hetzelfde. Bij kinderen zet je ze alleen vaak net wat anders in dan je bij volwassenen zou doen.
Welke opleiding heb je nodig als pedagogisch medewerker?
Wil je niet per se coach met kinderen worden, maar wil je als pedagogisch medewerker op een kinderopvang of een kinderdagverblijf gaan werken, heb je ook baat bij een coach opleiding. De opleiding die je nodig hebt als pedagogisch medewerker hangt af van waar je gaat werken: op een dagopvang, peuteropvang of buitenschoolse opvang, in de voorschoolse educatie of met 0-jarigen.
Onze coach opleiding is van grote waarde voor iedereen die met mensen werkt, of je nu echt aan de slag wil als coach of niet. Waar we tijdens de opleiding gaan werken, is soms meer een levensstijl te noemen dan een manier van werken. Je gaat de manier waarop jij je richting anderen opstelt onder de loep nemen en verder ontwikkelen.
De voordelen van onze coach opleiding voor een aspirerende pedagogisch coach
Nu zul je vast denken: wat maakt deze coach opleiding dan interessanter voor mij dan een gerichte opleiding tot pedagogisch coach? Een hele logische vraag!
Onze coach opleiding is erg praktijk- en ervaringsgericht. We gaan uit van een vaste basis, namelijk de coachvaardigheden, maar er is veel ruimte voor inbreng van casussen uit het dagelijks leven of de werksituatie. Als we theorie bespreken in een bijeenkomst, gaan we die theorie na het bespreken ook meteen in de praktijk brengen. Zo hebben we meteen een goede feeling bij de theorie en zijn we ook meteen aan het oefenen met de betreffende vaardigheden
Onze aanpak is ervaringsgericht. Eigen ervaringen worden in de vorm van casuïstiek besproken en van reflectie voorzien. De verhouding theorie/praktijk in onze opleiding is 25/75 procent. Thuis lees, studeer en oefen je naar hartelust. De groep wordt getraind op basis van coachende principes als bewustwording en inzicht, verantwoordelijkheid nemen en delen, evenwaardigheid en resultaatgerichtheid.
Van de deelnemers wordt verwacht dat zij systematisch reflecteren over hun leerervaringen in een logboek. Deelnemers gaan in de praktijk aan het werk en voeren minimaal 12 coachingsgesprekken.
Trainen in coachende principes:
- Bewustwording
- Inzicht
- Verantwoordelijkheid nemen en delen
- Evenwaardigheid
- Resultaatgerichtheid
In deel 1 krijg je de vaardigheden, die nodig zijn voor het resultaatgericht coachen onder de knie. Het betreft een meer technisch/instrumenteel deel met daarin veel aandacht voor de kracht van het vragenstellen, de coachovereenkomst en resultaatgericht coachen. Certificering vindt plaats d.m.v. observaties gedurende de opleiding en een portfolio met reflecties op 12 praktijkgesprekken en 3 boeken. Bij een goede afronding ontvang je het Post-HBO diploma Certified Professional Coach deel 1 (Taakbekwaamheid). Met je diploma en voldoende praktijkuren word je erkend als gekwalificeerd coach op ACC niveau bij de International Coach Federation en Practitioner niveau bij de NOBCO/EMCC. Kortom:
- Je voert op een professionele manier coachgesprekken.
- Je coacht op basis van bewustwording en het nemen van eigen verantwoordelijkheid door de coachee.
- Je coacht resultaatgericht binnen de context van werk en arbeid.
- Je brengt mensen in ontwikkeling.
- Je voldoet aan de opleidingseisen voor accreditatie bij de International Coach Federation op ACC niveau en het Practitioner niveau van de NOBCO/EMCC
- Je ontvangt een Post-HBO diploma – Taakbekwaam.
- Na het volgen van CPC-1 kun je instromen in deel 2 van het programma Certified Professional Coach.
We richten ons op die mensen die met professionele coaching (willen gaan) werken en op zoek zijn naar een stevige basis voor de coachingsgesprekken die ze gaan voeren.
Enige levenservaring en werkervaring zijn gewenst. Verder: gezond verstand, inlevingsvermogen, leergierigheid en kritische zin.
Voor iedereen die professionele coaching als een belangrijk onderdeel van zijn of haar taak ziet, zoals bijvoorbeeld:
- leidinggevenden
- directeuren
- staf- en P&O-functionarissen
- trainers
- opleiders en onderwijsgevenden
- coaches en mentoren
- consultants
- arbo- en reïntegratiebegeleiders
Vooropleiding:
- Je hebt minstens een HBO-denk- en werkniveau.
- Je hebt de gelegenheid om in de praktijk coachingsgesprekken te voeren met verschillende cliënten.
- Je bespreekt eventuele belemmeringen die een succesvolle studie in de weg kunnen staan.
Intakegesprek
Nadat je je hebt ingeschreven krijg je een intakeformulier toegestuurd. Een belangrijk punt tijdens het intakegesprek is de (toekomstige) werksituatie van de kandidaat en de inschatting of de competentie groepen van Professional Coaching haalbaar worden geacht. Aan het intakegesprek zijn geen kosten verbonden.
Leergangen:
- Dag 1 – Coachen als begeleidingsstijl op 11-03-2025 van 09:00 tot 17:00
- Dag 2 – Vaardigheden van de coach op 01-04-2025 van 09:00 tot 17:00
- Dag 3 – Kunst van het vragen stellen op 08-05-2025 van 09:00 tot 17:00
- Dag 4 – Effectief vragen toepassen op 03-06-2025 van 09:00 tot 17:00
- Dag 5 – Het agreement: doelen en resultaten op 26-06-2025 van 09:00 tot 17:00
- Dag 6 – Resultaatgericht coachen op 09-09-2025 van 09:00 tot 17:00
- Dag 7 – Actief en effectief luisteren op 02-10-2025 van 09:00 tot 17:00
- Dag 8 – Grote feedbackronde op 04-11-2025 van 09:00 tot 17:00
- Dag 9 – Werken aan professionele ontwikkeling op 29-01-2026 van 13:30 tot 18:00
- Dag 1 – Coachen als begeleidingsstijl op 10-06-2025 van 09:00 tot 17:00
- Dag 2 – Vaardigheden van de coach op 03-07-2025 van 09:00 tot 17:00
- Dag 3 – Kunst van het vragen stellen op 11-09-2025 van 09:00 tot 17:00
- Dag 4 – Effectief vragen toepassen op 06-10-2025 van 09:00 tot 17:00
- Dag 5 – Het agreement: doelen en resultaten op 10-11-2025 van 09:00 tot 17:00
- Dag 6 – Resultaatgericht coachen op 09-12-2025 van 09:00 tot 17:00
- Dag 7 – Actief en effectief luisteren op 08-01-2026 van 09:00 tot 17:00
- Dag 8 – Grote feedbackronde op 30-01-2026 van 09:00 tot 17:00
- Dag 9 – Werken aan professionele ontwikkeling op 10-04-2026 van 13:30 tot 18:00
- Practitioner geaccrediteerd (Nobco/EMCC)
- ACC Geaccrediteerd (ICF)
- Kleine groepen (max 10 deelnemers)
- Praktijk- en ervaringsgericht