Coaching in de Zorg
Coaching in de Zorg: verbeter de kwaliteit van zorg en ondersteun zorgprofessionals
Coaching in de zorg is een essentieel instrument om zorgprofessionals te ondersteunen en de kwaliteit van de zorg te verbeteren. Het helpt medewerkers om beter om te gaan met de uitdagingen van de zorgsector, zowel op persoonlijk als professioneel vlak. Door middel van effectieve coaching kunnen zorgprofessionals groeien en hun potentieel optimaal benutten.
Waarom coaching in de zorg belangrijk is
De zorgsector is een complexe en veeleisende werkomgeving waarin professionals dagelijks worden geconfronteerd met hoge werkdruk, emotionele belasting en veranderende eisen. Coaching in de zorg biedt zorgprofessionals de mogelijkheid om:
- Hun communicatie- en leiderschapsvaardigheden te verbeteren
- Effectiever om te gaan met stress en burn-out
- Te reflecteren op hun professionele ontwikkeling en groei
- Samenwerking en teamdynamiek te bevorderen
- De kwaliteit van de zorg voor patiënten te verbeteren
De Certified Professional Coach opleiding: wat kun je verwachten?
Onze Certified Professional Coach opleiding is een uitgebreid en geaccrediteerd programma dat voldoet aan de hoogste internationale standaarden. Het curriculum omvat zowel theoretische als praktische onderdelen, zodat je een solide basis opbouwt voor je toekomstige carrière als coach in de zorg. Tijdens de opleiding ontwikkel je de vaardigheden en kennis die nodig zijn om effectief te coachen in uiteenlopende situaties.
De opleiding is geschikt voor leidinggevenden, HR-professionals, zorgprofessionals en anderen die geïnteresseerd zijn in het coachvak en zich willen specialiseren in coaching binnen de zorgsector.
Meld je aan voor onze Certified Professional Coach opleiding
Ben je klaar om je te ontwikkelen tot een effectieve coach in de zorgsector? Meld je dan aan voor een van onderstaande Certified Professional Coach opleidingen en zet een stap voorwaarts in je carrière. Wil je meer informatie of een vrijblijvend kennismakingsgesprek, klik dan hiernaast op de kennismakingsbutton en maak een afspraak!
Onze aanpak is ervaringsgericht. Eigen ervaringen worden in de vorm van casuïstiek besproken en van reflectie voorzien. De verhouding theorie/praktijk in onze opleiding is 25/75 procent. Thuis lees, studeer en oefen je naar hartelust. De groep wordt getraind op basis van coachende principes als bewustwording en inzicht, verantwoordelijkheid nemen en delen, evenwaardigheid en resultaatgerichtheid.
Van de deelnemers wordt verwacht dat zij systematisch reflecteren over hun leerervaringen in een logboek. Deelnemers gaan in de praktijk aan het werk en voeren minimaal 12 coachingsgesprekken.
Trainen in coachende principes:
- Bewustwording
- Inzicht
- Verantwoordelijkheid nemen en delen
- Evenwaardigheid
- Resultaatgerichtheid
In deel 1 krijg je de vaardigheden, die nodig zijn voor het resultaatgericht coachen onder de knie. Het betreft een meer technisch/instrumenteel deel met daarin veel aandacht voor de kracht van het vragenstellen, de coachovereenkomst en resultaatgericht coachen. Certificering vindt plaats d.m.v. observaties gedurende de opleiding en een portfolio met reflecties op 12 praktijkgesprekken en 3 boeken. Bij een goede afronding ontvang je het Post-HBO diploma Certified Professional Coach deel 1 (Taakbekwaamheid). Met je diploma en voldoende praktijkuren word je erkend als gekwalificeerd coach op ACC niveau bij de International Coach Federation en Practitioner niveau bij de NOBCO/EMCC. Kortom:
- Je voert op een professionele manier coachgesprekken.
- Je coacht op basis van bewustwording en het nemen van eigen verantwoordelijkheid door de coachee.
- Je coacht resultaatgericht binnen de context van werk en arbeid.
- Je brengt mensen in ontwikkeling.
- Je voldoet aan de opleidingseisen voor accreditatie bij de International Coach Federation op ACC niveau en het Practitioner niveau van de NOBCO/EMCC
- Je ontvangt een Post-HBO diploma – Taakbekwaam.
- Na het volgen van CPC-1 kun je instromen in deel 2 van het programma Certified Professional Coach.
We richten ons op die mensen die met professionele coaching (willen gaan) werken en op zoek zijn naar een stevige basis voor de coachingsgesprekken die ze gaan voeren.
Enige levenservaring en werkervaring zijn gewenst. Verder: gezond verstand, inlevingsvermogen, leergierigheid en kritische zin.
Voor iedereen die professionele coaching als een belangrijk onderdeel van zijn of haar taak ziet, zoals bijvoorbeeld:
- leidinggevenden
- directeuren
- staf- en P&O-functionarissen
- trainers
- opleiders en onderwijsgevenden
- coaches en mentoren
- consultants
- arbo- en reïntegratiebegeleiders
Vooropleiding:
- Je hebt minstens een HBO-denk- en werkniveau.
- Je hebt de gelegenheid om in de praktijk coachingsgesprekken te voeren met verschillende cliënten.
- Je bespreekt eventuele belemmeringen die een succesvolle studie in de weg kunnen staan.
Intakegesprek
Nadat je je hebt ingeschreven krijg je een intakeformulier toegestuurd. Een belangrijk punt tijdens het intakegesprek is de (toekomstige) werksituatie van de kandidaat en de inschatting of de competentie groepen van Professional Coaching haalbaar worden geacht. Aan het intakegesprek zijn geen kosten verbonden.
Leergangen:
- Dag 1 – Coachen als begeleidingsstijl op 11-03-2025 van 09:00 tot 17:00
- Dag 2 – Vaardigheden van de coach op 01-04-2025 van 09:00 tot 17:00
- Dag 3 – Kunst van het vragen stellen op 08-05-2025 van 09:00 tot 17:00
- Dag 4 – Effectief vragen toepassen op 03-06-2025 van 09:00 tot 17:00
- Dag 5 – Het agreement: doelen en resultaten op 26-06-2025 van 09:00 tot 17:00
- Dag 6 – Resultaatgericht coachen op 09-09-2025 van 09:00 tot 17:00
- Dag 7 – Actief en effectief luisteren op 02-10-2025 van 09:00 tot 17:00
- Dag 8 – Grote feedbackronde op 04-11-2025 van 09:00 tot 17:00
- Dag 9 – Werken aan professionele ontwikkeling op 29-01-2026 van 13:30 tot 18:00
- Dag 1 – Coachen als begeleidingsstijl op 10-06-2025 van 09:00 tot 17:00
- Dag 2 – Vaardigheden van de coach op 03-07-2025 van 09:00 tot 17:00
- Dag 3 – Kunst van het vragen stellen op 11-09-2025 van 09:00 tot 17:00
- Dag 4 – Effectief vragen toepassen op 06-10-2025 van 09:00 tot 17:00
- Dag 5 – Het agreement: doelen en resultaten op 10-11-2025 van 09:00 tot 17:00
- Dag 6 – Resultaatgericht coachen op 09-12-2025 van 09:00 tot 17:00
- Dag 7 – Actief en effectief luisteren op 08-01-2026 van 09:00 tot 17:00
- Dag 8 – Grote feedbackronde op 30-01-2026 van 09:00 tot 17:00
- Dag 9 – Werken aan professionele ontwikkeling op 10-04-2026 van 13:30 tot 18:00
- Practitioner geaccrediteerd (Nobco/EMCC)
- ACC Geaccrediteerd (ICF)
- Kleine groepen (max 10 deelnemers)
- Praktijk- en ervaringsgericht