Hoe pas je coaching toe in de zorg?
Coaching in de zorg
Een opleiding in coaching is misschien niet het eerste waar je aan denkt als je in de zorg werkt. Toch komen coachvaardigheden erg goed van pas in de zorg, vooral wanneer je als leidinggevende werkt of in een andere positie waarin je mensen aanstuurt. Coachend leidinggeven past immers een stuk beter in de zorg dan de traditionele manier van leidinggeven!
Het motiveren van werknemers
Het is momenteel erg belangrijk dat personeel in de zorg gemotiveerd blijft. Na de coronacrisis kampen er veel werknemers met burn-outs en de werkdruk in de zorg is nog steeds hoog. Het vakgebied is hierdoor in een soort vicieuze cirkel terecht gekomen van personeelstekort dat zorgt voor een hoge werkdruk, die weer zorgt voor meer uitval en burn-outs. Coachend leidinggeven kan een belangrijke rol spelen in het oplossen van dit probleem. Beter luisteren naar je werknemers en hen helpen hun tijd efficiënter in te delen, in plaats van simpelweg delegeren. Vraag hen wat hen energie geeft en wat niet, kijk naar hun kwaliteiten en talenten en bespreek hun behoeften. Zo hou je de motivatie hoog en het uitval laag.
Coaching in de zorg bij weerstand van werknemers
Weerstand komt altijd voor in het werkleven, of je nu in de zorg werkt of in een ander vakgebied. Belangrijk is dat je dit als leidinggevende niet ziet als weigeren te doen wat jij wil, maar als belangenbehartiging. Een kans om in gesprek te gaan en erachter te komen waar de weerstand vandaan komt en hoe je deze op kunt lossen. Uiteindelijk zul je hier beiden beter uitkomen. Er kan bijna altijd een alternatief worden bedacht waar beide partijen blij mee zijn, als je er maar moeite insteekt!
Een coach opleiding in de zorg
Ben jij leidinggevende in de zorg en wil je graag werken aan jouw coachvaardigheden? Tijdens onze Certified Professional Coach – Deel 1 opleiding krijg je alle basisvaardigheden van het coachen of coachend leidinggeven mee. Onze opleiding is erg praktijkgericht en je krijgt ook tijdesn de opleiding de kans om wat je leert in de praktijk te brengen. We werken vaak met echte casussen uit het werkleven die je zelf aandraagt. Dankzij de diversiteit in onze groepen kun je ook veel van je mede cursisten leren.
Onze aanpak is ervaringsgericht. Eigen ervaringen worden in de vorm van casuïstiek besproken en van reflectie voorzien. De verhouding theorie/praktijk in onze opleiding is 25/75 procent. Thuis lees, studeer en oefen je naar hartelust. De groep wordt getraind op basis van coachende principes als bewustwording en inzicht, verantwoordelijkheid nemen en delen, evenwaardigheid en resultaatgerichtheid.
Van de deelnemers wordt verwacht dat zij systematisch reflecteren over hun leerervaringen in een logboek. Deelnemers gaan in de praktijk aan het werk en voeren minimaal 12 coachingsgesprekken.
Trainen in coachende principes:
- Bewustwording
- Inzicht
- Verantwoordelijkheid nemen en delen
- Evenwaardigheid
- Resultaatgerichtheid
In deel 1 krijg je de vaardigheden, die nodig zijn voor het resultaatgericht coachen onder de knie. Het betreft een meer technisch/instrumenteel deel met daarin veel aandacht voor de kracht van het vragenstellen, de coachovereenkomst en resultaatgericht coachen. Certificering vindt plaats d.m.v. observaties gedurende de opleiding en een portfolio met reflecties op 12 praktijkgesprekken en 3 boeken. Bij een goede afronding ontvang je het Post-HBO diploma Certified Professional Coach deel 1 (Taakbekwaamheid). Met je diploma en voldoende praktijkuren word je erkend als gekwalificeerd coach op ACC niveau bij de International Coach Federation en Practitioner niveau bij de NOBCO/EMCC. Kortom:
- Je voert op een professionele manier coachgesprekken.
- Je coacht op basis van bewustwording en het nemen van eigen verantwoordelijkheid door de coachee.
- Je coacht resultaatgericht binnen de context van werk en arbeid.
- Je brengt mensen in ontwikkeling.
- Je voldoet aan de opleidingseisen voor accreditatie bij de International Coach Federation op ACC niveau en het Practitioner niveau van de NOBCO/EMCC
- Je ontvangt een Post-HBO diploma – Taakbekwaam.
- Na het volgen van CPC-1 kun je instromen in deel 2 van het programma Certified Professional Coach.
We richten ons op die mensen die met professionele coaching (willen gaan) werken en op zoek zijn naar een stevige basis voor de coachingsgesprekken die ze gaan voeren.
Enige levenservaring en werkervaring zijn gewenst. Verder: gezond verstand, inlevingsvermogen, leergierigheid en kritische zin.
Voor iedereen die professionele coaching als een belangrijk onderdeel van zijn of haar taak ziet, zoals bijvoorbeeld:
- leidinggevenden
- directeuren
- staf- en P&O-functionarissen
- trainers
- opleiders en onderwijsgevenden
- coaches en mentoren
- consultants
- arbo- en reïntegratiebegeleiders
Vooropleiding:
- Je hebt minstens een HBO-denk- en werkniveau.
- Je hebt de gelegenheid om in de praktijk coachingsgesprekken te voeren met verschillende cliënten.
- Je bespreekt eventuele belemmeringen die een succesvolle studie in de weg kunnen staan.
Intakegesprek
Nadat je je hebt ingeschreven krijg je een intakeformulier toegestuurd. Een belangrijk punt tijdens het intakegesprek is de (toekomstige) werksituatie van de kandidaat en de inschatting of de competentie groepen van Professional Coaching haalbaar worden geacht. Aan het intakegesprek zijn geen kosten verbonden.
Leergangen:
- Dag 1 – Coachen als begeleidingsstijl op 02-02-2023 van 09:00 tot 17:00
- Dag 2 – Vaardigheden van de coach op 07-03-2023 van 09:00 tot 17:00
- Dag 3 – Kunst van het vragen stellen op 30-03-2023 van 09:00 tot 17:00
- Dag 4 – Effectief vragen toepassen op 09-05-2023 van 09:00 tot 17:00
- Dag 5 – Het agreement: doelen en resultaten op 01-06-2023 van 09:00 tot 17:00
- Dag 6 – Resultaatgericht coachen op 29-06-2023 van 09:00 tot 17:00
- Dag 7 – Actief en effectief luisteren op 05-09-2023 van 09:00 tot 17:00
- Dag 8 – Grote feedbackronde op 03-10-2023 van 09:00 tot 17:00
- Dag 9 – Werken aan professionele ontwikkeling op 14-12-2023 van 13:30 tot 18:00
- Dag 1 – Coachen als begeleidingsstijl op 16-03-2023 van 09:00 tot 17:00
- Dag 2 – Vaardigheden van de coach op 05-04-2023 van 09:00 tot 17:00
- Dag 3 – Kunst van het vragen stellen op 24-05-2023 van 09:00 tot 17:00
- Dag 4 – Effectief vragen toepassen op 21-06-2023 van 09:00 tot 17:00
- Dag 5 – Het agreement: doelen en resultaten op 14-09-2023 van 09:00 tot 17:00
- Dag 6 – Resultaatgericht coachen op 12-10-2023 van 09:00 tot 17:00
- Dag 7 – Actief en effectief luisteren op 16-11-2023 van 09:00 tot 17:00
- Dag 8 – Grote feedbackronde op 07-12-2023 van 09:00 tot 17:00
- Dag 9 – Werken aan professionele ontwikkeling op 28-02-2024 van 13:30 tot 18:00
- Dag 1 – Coachen als begeleidingsstijl op 25-05-2023 van 09:00 tot 17:00
- Dag 2 – Vaardigheden van de coach op 22-06-2023 van 09:00 tot 17:00
- Dag 3 – Kunst van het vragen stellen op 07-09-2023 van 09:00 tot 17:00
- Dag 4 – Effectief vragen toepassen op 28-09-2023 van 09:00 tot 17:00
- Dag 5 – Het agreement: doelen en resultaten op 02-11-2023 van 09:00 tot 17:00
- Dag 6 – Resultaatgericht coachen op 30-11-2023 van 09:00 tot 17:00
- Dag 7 – Actief en effectief luisteren op 11-01-2024 van 09:00 tot 17:00
- Dag 8 – Grote feedbackronde op 01-02-2024 van 09:00 tot 17:00
- Dag 9 – Werken aan professionele ontwikkeling op 11-04-2024 van 13:30 tot 18:00
- Dag 1 – Coachen als begeleidingsstijl op 10-10-2023 van 09:00 tot 17:00
- Dag 2 – Vaardigheden van de coach op 31-10-2023 van 09:00 tot 17:00
- Dag 3 – Kunst van het vragen stellen op 23-11-2023 van 09:00 tot 17:00
- Dag 4 – Effectief vragen toepassen op 12-12-2023 van 09:00 tot 17:00
- Dag 5 – Het agreement: doelen en resultaten op 18-01-2024 van 09:00 tot 17:00
- Dag 6 – Resultaatgericht coachen op 27-02-2024 van 09:00 tot 17:00
- Dag 7 – Actief en effectief luisteren op 19-03-2024 van 09:00 tot 17:00
- Dag 8 – Grote feedbackronde op 09-04-2024 van 09:00 tot 17:00
- Dag 9 – Werken aan professionele ontwikkeling op 20-06-2024 van 13:30 tot 18:00
- Dag 1 – Coachen als begeleidingsstijl op 14-11-2023 van 09:00 tot 17:00
- Dag 2 – Vaardigheden van de coach op 05-12-2023 van 09:00 tot 17:00
- Dag 3 – Kunst van het vragen stellen op 09-01-2024 van 09:00 tot 17:00
- Dag 4 – Effectief vragen toepassen op 30-01-2024 van 09:00 tot 17:00
- Dag 5 – Het agreement: doelen en resultaten op 05-03-2024 van 09:00 tot 17:00
- Dag 6 – Resultaatgericht coachen op 26-03-2024 van 09:00 tot 17:00
- Dag 7 – Actief en effectief luisteren op 23-04-2024 van 09:00 tot 17:00
- Dag 8 – Grote feedbackronde op 04-06-2024 van 09:00 tot 17:00
- Dag 9 – Werken aan professionele ontwikkeling op 03-09-2024 van 13:30 tot 18:00












- Practitioner geaccrediteerd (Nobco/EMCC)
- ACC Geaccrediteerd (ICF)
- Kleine groepen (max 10 deelnemers)
- Praktijk- en ervaringsgericht


Deel 1a - Foundation
FOUNDATION COACH

Deel 1b - Practitioner
PRACTITIONER COACH

Professional Coach Week
PROFESSIONAL COACH WEEK

Deel 1 - Practitioner (ACC)
PRACTITIONER COACH (ACC)
