Zelfsturing en samenwerking

Dit boekje gaat over de spanning tussen individualisme en coöperatie en hoe organisaties met deze spanning omgaan. De eerste vraag is zeer basaal. ‘Is samenwerking wel mogelijk?’
Het antwoord op deze vraag is simpel: ja. Het bewijs hoef ik u niet te leveren. U ziet zelf elke dag vormen van samenwerking. Twee gemeentewerkers planten samen een boom. De een houdt hem vast, terwijl de ander er zand tegenaan gooit. U loopt vast in uw computerprogramma en vraagt iemand u even te helpen. Samenwerking bestaat, dus is het mogelijk. Maar we zien ook dagelijks het tegendeel van samenwerking: tegenwerking, competitie, oorlog.
We kunnen blijkbaar wel samenwerken. Maar is het onze primaire neiging om het te doen? En zijn we er wel geschikt voor? Is de mens niet per definitie egoïstisch? Streeft hij niet zijn eigen belang na ten koste van anderen?
In onze huidige maatschappij ligt een sterk accent op individualisme, maar de ontwikkeling naar meer coöperatie is reeds waar te nemen. Steeds meer mensen bereiken in hun persoonlijke ontwikkeling de hoogste niveau’s zoals Maslow die gedefinieerd heeft. Gezonde organisaties ontwikkelen op een soortgelijke manier mee.