Onze aanpak is ervaringsgericht. Eigen ervaringen worden in de vorm van casuïstiek besproken en van reflectie voorzien. De verhouding theorie/praktijk in onze opleiding is 25/75 procent. Thuis lees, studeer en oefen je naar hartelust. De groep wordt getraind op basis van coachende principes als bewustwording en inzicht, verantwoordelijkheid nemen en delen, evenwaardigheid en resultaatgerichtheid.

Van de deelnemers wordt verwacht dat zij systematisch reflecteren over hun leerervaringen in een logboek. Deelnemers gaan in de praktijk aan het werk en voeren minimaal 12 coachingsgesprekken.

Trainen in coachende principes:

• Bewustwording
• Inzicht
• Verantwoordelijkheid nemen en delen
• Evenwaardigheid
• Resultaatgerichtheid

In deel 1 krijg je de vaardigheden, die nodig zijn voor het resultaatgericht coachen onder de knie. Het betreft een meer technisch/instrumenteel deel met daarin veel aandacht voor de kracht van het vragenstellen, de coachovereenkomst en resultaatgericht coachen. Certificering vindt plaats d.m.v. observaties gedurende de opleiding en een portfolio met reflecties op 12 praktijkgesprekken en 3 boeken. Bij een goede afronding ontvang je het Post-HBO diploma Certified Professional Coach deel 1 (Taakbekwaamheid). Met je diploma en voldoende praktijkuren word je erkend als gekwalificeerd coach op ACC niveau bij de International Coach Federation en Practitioner niveau bij de NOBCO/EMCC. Kortom:

• Je voert op een professionele manier coachgesprekken.
• Je coacht op basis van bewustwording en het nemen van eigen verantwoordelijkheid door de coachee.
• Je coacht resultaatgericht binnen de context van werk en arbeid.
• Je brengt mensen in ontwikkeling.
• Je voldoet aan de opleidingseisen voor accreditatie bij de International Coach Federation op ACC niveau en het Practitioner niveau van de NOBCO/EMCC
• Je ontvangt een Post-HBO diploma – Taakbekwaam.
• Na het volgen van CPC-1 kun je instromen in deel 2 van het programma Certified Professional Coach.

We richten ons op die mensen die met professionele coaching (willen gaan) werken en op zoek zijn naar een stevige basis voor de coachingsgesprekken die ze gaan voeren.

Enige levenservaring en werkervaring zijn gewenst. Verder: gezond verstand, inlevingsvermogen, leergierigheid en kritische zin.

Voor iedereen die professionele coaching als een belangrijk onderdeel van zijn of haar taak ziet, zoals bijvoorbeeld:

• leidinggevenden
• directeuren
• staf- en P&O-functionarissen
• trainers
• opleiders en onderwijsgevenden
• coaches en mentoren
• consultants
• arbo- en reïntegratiebegeleiders

Vooropleiding:

• Je hebt minstens een HBO-denk- en werkniveau.
• Je hebt de gelegenheid om in de praktijk coachingsgesprekken te voeren met verschillende cliënten.
• Je bespreekt eventuele belemmeringen die een succesvolle studie in de weg kunnen staan.

Intakegesprek
Nadat je je hebt ingeschreven krijg je een intakeformulier toegestuurd. Een belangrijk punt tijdens het intakegesprek is de (toekomstige) werksituatie van de kandidaat en de inschatting of de competentie­ groepen van Professional Coaching haalbaar worden geacht. Aan het intakegesprek zijn geen kosten verbonden.